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【合作立志开新局 喜迎工会十八大·鼓舞“产改”进行时】中国体育网官方网站app

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原标题：吕梁市总明确“产改”道路图，组建责任专班握落实——（引题）

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“贴身指示”助试点企业“忙”而不“盲”（主题）

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工东说念主日报—中工网记者 刘建林 李彦斌

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6名一线工东说念主走上中高层惩处岗亭，员工代表每月可领补贴，员工提高学历和手段还有援救……地处黄土高原山峦沟壑深处的民营企业——山西森泽动力科技集团，连年来不断深化“产改”，让2000多名产业工东说念主受益颇多。

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“集团财务部专设‘产改’经费科目，近一年来开销80多万元，有劲地维持了‘产改’责任。”该集团东说念主力资源部部长杨肇宁告诉记者，通过深化“产改”，流畅员工成长通说念，用行状留东说念主、待遇留东说念主、情谊留东说念主，有用增强了员工军队凝合力，也为企业发展注入续航力。

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在山西省吕梁市，像森泽动力科技集团这么的“产改”试点企业有60家。每家试点企业均由“一霸手”担任“产改”不异和谐小组组长，组建轨制开拓、教学提高、调动增效等9个责任专班，迟缓推动“产改”落地收效，“贴身指示”助试点企业“忙”而不“盲”。

“刚初始，咱们不明晰‘产改’究竟该作念什么。多亏工会‘贴身指示’咱们开展责任，使‘产改’责任得回有用‘激活’。”山西鹏飞集团工会主席吕晓芳告诉记者，近一年来，吕梁市总班子成员已7次到鹏飞集团调研推动“产改”。

“‘产改’责任面广量大、条理繁茂、任务窒碍，需要各级工会干部长远企业当好宣传员、指示员、职业员，推动有关计谋进企业、进车间、进班组。”吕梁市总工会副主席卜新宇暗示，推动“产改”需要探寻企业与员工的“双赢密码”，既要以高手段东说念主才培养维持企业高质料发展，也要以企业高质料发展维持员工高品性生涯，让“产改”成效惠在任工，利及企业。

吕梁市总用心落子布局，积极探索党建、“产改”、工建一体化鼓舞机制，充分调度试点企业发达主体作用，主动把“产改”责任融入企业惩处，在任工手段培训、教学提高、薪酬待遇、权柄保险等方面出台求实模式，为产业工东说念主立功立事、已毕自己价值提供机遇。

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斜沟煤矿宝石匠资向一线员工、下层员工歪斜，出台了30多项薪酬轨制；锦兴动力公司的11名一线工东说念主手段比武得益凸起，享受到科队副职待遇，月薪卓绝3万元……近日，吕梁市兴县3家“产改”试点企业致密东说念主交流警戒后，干预漫谈的一线产业工东说念主纷纷条目发言。这让县委副通告秦亮大为感触：“巨大产业工东说念主是‘产改’当仁不让的主角。‘产改’在为产业工东说念主幸福‘加码’的同期中国体育网官方网站app，也凝合起推动产业发展的磅礴力量。”